Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

A. Wypych, członek zarządu ArcelorMittal Poland: politykę płacową kształtujemy w oparciu o wskaźniki rynkowe

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
01-04-2011 09:08
A. Wypych, członek zarządu ArcelorMittal Poland: politykę płacową kształtujemy w oparciu o wskaźniki rynkowe

Wzrost płac w spółce wyniesie 3,5 proc. co można uznać za wyjątek na tle wychodzącego z kryzysu przemysłu - mówi dla portalu wnp.pl Andrzej Wypych, członek zarządu i dyrektor personalny ArcelorMittal Poland.

Jak ocenia Pan, to co się dzieje w spółce, mając na względzie obecne trendy na rynku stali?
- ArcelorMittal Poland opiera wszystkie decyzje dotyczące produkcji na mierzalnych i potwierdzonych wskaźnikach rynkowych.

Stąd, widząc oznaki odradzającej się koniunktury po okresie recesji w sektorze hutniczym, w marcu 2010 roku zdecydowaliśmy się ponownie uruchomić wielki piec w hucie w Dąbrowie Górniczej.

Z kolei niższy poziom zamówień w okresie letnim ubiegłego roku wykorzystaliśmy na przeprowadzenie remontu wielkiego pieca nr 5 w krakowskim oddziale firmy, który przywróciliśmy do pracy w marcu tego roku. Dziś działają trzy z naszych wielkich pieców, co zaspokaja obecne potrzeby naszych klientów.

Polityka firmy zakłada bieżące monitorowanie popytu i dostosowywanie do niego poziomu wykorzystania naszych zdolności produkcyjnych.

Elastyczne reagowanie na potrzeby rynku to jedna z lekcji, które wynieśliśmy z kryzysu.

Realizacja długoterminowych założeń, bez uwzględniania często nieoczekiwanych zwrotów w popycie, jakich wszyscy jesteśmy świadkami, byłaby nieskuteczna. Zarówno z perspektywy firmy, jak i pracowników.

Co Pan sądzi o postulatach związków zawodowych dotyczących zrównania wynagrodzeń pracowników polskiej części koncernu, z płacami ich kolegów z Europy Zachodniej?

- W każdym kraju, w którym ArcelorMittal prowadzi działalność, polityka płacowa jest kształtowana w oparciu o wskaźniki rynkowe w powiązaniu z koniunkturą lokalnej gospodarki.

System wynagrodzeń w ArcelorMittal Poland uwzględnia polskie uwarunkowania oraz prowadzoną przez nas odpowiedzialną politykę personalną, przejawiającą się m.in. w szeregu świadczeń niematerialnych oferowanych pracownikom.

W 2011 roku wzrost płac w spółce wyniesie 3,5 proc. co można uznać za wyjątek na tle wychodzącego z kryzysu przemysłu.

Dodatkowo, jako pracodawca, przyglądamy się tendencjom na rynku pracy i w branży hutniczej, w porównaniu z którymi średnia płaca w ArcelorMittal Poland należy do najwyższych.

Rozmawiała: Renata Dudała

Czytaj także: Goiński, Solidarność Arcelormittal Poland: szantażują nas, że przeniosą produkcję za granicę

KOMENTARZE (9)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 648 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP