PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Andrzej Wypych, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland: nie zapadły żadne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
26-10-2011 10:27
Andrzej Wypych, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland: nie zapadły żadne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

- Jeżeli rzeczywiście nadciągnie druga fala kryzysu, dostosowanie poziomu zatrudnienia do poziomu produkcji może się okazać koniecznością - mówi dla portalu wnp.pl Andrzej Wypych, dyrektor personalny i członek zarządu ArcelorMittal Poland.

Pracownicy zakładu, w którym zostanie wygaszony wielki piec, mają znaleźć pracę przy jego wygaszaniu. Gdzie trafią później?
- Rzeczywiście - większość osób pracujących na co dzień przy piecu będzie zaangażowana w jego wygaszanie, a następnie remont. Ponadto pracownikom zaproponujemy wykorzystanie zaległych i bieżących urlopów, dni szkoleniowych, a następnie urlopów postojowych, na których otrzymają 80 proc. swojego wynagrodzenia. Jak tylko warunki ekonomiczne na to pozwolą, przywrócimy do pracy wielki piec.

Związkowcy obawiają się, że od początku 2012 nastąpi przyśpieszenie planu restrukturyzacji zatrudnienia w spółce. Ich zdaniem 3 tys. pracowników ma stracić pracę w spółce do końca 2012 roku. Czy te obawy są słuszne?

- Podawane przez związkowców dane mają charakter spekulacyjny. Nie zapadły żadne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia w zakładach ArcelorMittal Poland. Prowadzone są analizy różnych rozwiązań, jednakże mają one charakter wyłącznie poglądowy. Zgodnie z polityką firmy, dalsze decyzje podejmowane będą w oparciu o analizę przewidywanego poziomu popytu, do którego dostosowany zostanie poziom wykorzystania mocy produkcyjnych. Jeżeli rzeczywiście nadciągnie druga fala kryzysu, dostosowanie poziomu zatrudnienia do poziomu produkcji może się okazać koniecznością. Wszelkie decyzje w tym zakresie będą jednak poprzedzone konsultacjami z organizacjami związkowymi działającymi w ArcelorMittal Poland, prowadzonymi zgodnie z polityką dialogu społecznego.

Jak wyglądać będzie polityka personalna w sytuacji, gdy dekoniunktura na rynku, powodująca spadek zamówień na stal, znacznie się przedłuży? Czy będą konieczne dalsze zwolnienia?

- Sytuacja na rynku stali zmienia się bardzo dynamicznie, stąd trudno w tej chwili podejmować się długofalowych przewidywań. Jeszcze raz powtórzę, że informacje o redukcji zatrudnienia nie znajdują potwierdzenia w decyzjach władz spółki. Jedyną decyzją, która zapadła, jest ta o tymczasowym wygaszeniu wielkiego pieca. Poprzedziły ją wnikliwe analizy popytu na wyroby stalowe w nadchodzących miesiącach.

Rozmawiała: Renata Dudała



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP