ArcelorMittal: Polska atrakcyjnym miejscem pracy
wnp.pl (Renata Dudała) - 29-06-2010 09:55
ArcelorMittal Poland przedstawił wyniki badania oczekiwań studentów przeprowadzonego przez ArcelorMittal Poland SA we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, w ramach II edycji Programu Edukacyjnego "ZainSTALuj się". Badanie zostało przeprowadzone na grupie 963 studentów 3,4 i 5 roku Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie i Politechnice Śląskiej w Gliwicach.
26 proc. przyszłych inżynierów wybrało uczelnię techniczną kierując się możliwością szybkiego znalezienia zatrudnienia po studiach. Aż 61 proc. czuje się dobrze przygotowana do podjęcia przyszłej pracy. Około 70 proc. przyszłych inżynierów zamierza pracować w Polsce.
- Najciekawszą informacją z pierwszej części badania są dane dotyczące oczekiwań finansowych studentów - mówi Anna Wyczesany, Dyrektor Biura Rekrutacji i Szkoleń ArcelorMittal Poland SA. - 93 procent studentów w pierwszym roku pracy po ukończeniu studiów oczekuje wynagrodzenia w przedziale do 3000 zł netto. Pozostałe 7 procent chciałoby otrzymać miesięczną pensję w przedziale 3500-4000 zł netto.
Jak podkreśla A. Wyczesany blisko 70 proc. przyszłych inżynierów zamierza pracować w Polsce. Jedynie 1 proc. myśli o rozpoczęciu kariery zawodowej za granicą. Studenci najchętniej rozpoczęli by pracę w dużych i średnich organizacjach, a tylko 3 proc. ankietowanych chciałoby zaraz po studiach założyć własną działalność. Przy wyborze pracy studenci uczelni technicznych kierują się głównie wysokością zarobków oraz możliwościami rozwoju zawodowego.
Dalsze wyniki badania potwierdzają, że czynnikiem odgrywającym kluczową rolę w podjęciu pracy za granicą jest dla przyszłego inżyniera wysokość zarobków. Połowa respondentów (50 proc.) jako główny argument decydujący o podjęciu pracy za granicą wskazała właśnie wyższe zarobki.
Kryterium wyboru przyszłego pracodawcy to przed wszystkim wielkość przedsiębiorstwa. 19 proc. respondentów za najistotniejsze uważa rozpoczęcie pracy w międzynarodowych koncernach.
Znikomym zainteresowaniem, bowiem jedynie 6 proc. studentów, cieszą się małe, prywatne firmy, a tylko 3 proc. myśli o rozpoczęciu aktywności zawodowej od założenia własnej działalności.
Dla 75 proc. przyszłych inżynierów najważniejsze jest znalezienie pracy, która zapewni im stabilną i pewną sytuację zawodową. Jakie są najistotniejsze i najatrakcyjniejsze świadczenia dla przyszłych inżynierów? Na pierwszym miejscu z wynikiem 18 proc. znalazły się szkolenia. 12 proc. ankietowanych wskazało opiekę medyczną, a na trzecim miejscu znalazły się premie - 9 proc.
- Najciekawszą informacją z pierwszej części badania są dane dotyczące oczekiwań finansowych studentów - mówi Anna Wyczesany, Dyrektor Biura Rekrutacji i Szkoleń ArcelorMittal Poland SA. - 93 procent studentów w pierwszym roku pracy po ukończeniu studiów oczekuje wynagrodzenia w przedziale do 3000 zł netto. Pozostałe 7 procent chciałoby otrzymać miesięczną pensję w przedziale 3500-4000 zł netto.
Jak podkreśla A. Wyczesany blisko 70 proc. przyszłych inżynierów zamierza pracować w Polsce. Jedynie 1 proc. myśli o rozpoczęciu kariery zawodowej za granicą. Studenci najchętniej rozpoczęli by pracę w dużych i średnich organizacjach, a tylko 3 proc. ankietowanych chciałoby zaraz po studiach założyć własną działalność. Przy wyborze pracy studenci uczelni technicznych kierują się głównie wysokością zarobków oraz możliwościami rozwoju zawodowego.
Dalsze wyniki badania potwierdzają, że czynnikiem odgrywającym kluczową rolę w podjęciu pracy za granicą jest dla przyszłego inżyniera wysokość zarobków. Połowa respondentów (50 proc.) jako główny argument decydujący o podjęciu pracy za granicą wskazała właśnie wyższe zarobki.
Kryterium wyboru przyszłego pracodawcy to przed wszystkim wielkość przedsiębiorstwa. 19 proc. respondentów za najistotniejsze uważa rozpoczęcie pracy w międzynarodowych koncernach.
Znikomym zainteresowaniem, bowiem jedynie 6 proc. studentów, cieszą się małe, prywatne firmy, a tylko 3 proc. myśli o rozpoczęciu aktywności zawodowej od założenia własnej działalności.
Dla 75 proc. przyszłych inżynierów najważniejsze jest znalezienie pracy, która zapewni im stabilną i pewną sytuację zawodową. Jakie są najistotniejsze i najatrakcyjniejsze świadczenia dla przyszłych inżynierów? Na pierwszym miejscu z wynikiem 18 proc. znalazły się szkolenia. 12 proc. ankietowanych wskazało opiekę medyczną, a na trzecim miejscu znalazły się premie - 9 proc.
Czytaj więcej:
ArcelorMittal
| zatrudnienie
Zobacz Także
- Związkowcy z CGT: ArcelorMittal może zwolnić w Europie 6 tys. osób01-02-2012 20:52
- "Solidarność" z ArcelorMittal: nie ma przesłanek do tak dużych zwolnień 31-01-2012 17:30
- Prof. Marek Szczepański: warto wskrzesić górniczy etos31-01-2012 05:32
- Więcej Chińczyków, ale narasta problem rąk do pracy30-01-2012 11:12
- Śląscy 50-latkowie skorzystali z programu wsparcia utrzymania pracy27-01-2012 20:04
- Praca młodych za pół darmo27-01-2012 05:57
- Producenci stali chcą być handlowcami14-10-2010 15:09
- Branża stalowa na przekór kryzysowi08-09-2010 13:36
- Budowlańcy poszukiwani - analiza ogłoszeń o pracę z branży budowlanej17-05-2010 15:03
- Rynki pracy - gdzie warto zarabiać w 2010? (cd.)22-01-2010 11:53
- Skanska zatrudnia nawet w kryzysie31-03-2009 10:20
- Hutnictwo: jaki dołek, takie zatrudnienie18-02-2009 11:04
POLECAMY
KOMENTARZE (11)
-
22.11.2011 23:54Pracownik ArcelorMittal
-
29.07.2010 15:09Emir
-
30.06.2010 16:39PUP












Firma robi się coraz gorsza!
Wszędzie kryzys, brak podwyżek, brak jakiejkolwiek ścieżki kariery, brak motywacji, brak przestrzegania BHP (fakt (...)