W ISD Huta Częstochowa trwa restrukturyzacja zatrudnienia. Proces ma doprowadzić do optymalizacji stanu zatrudnienia.

- W hucie mamy nadmiar pracowników zatrudnionych w administracji - mówi Jacek Łęski, rzecznik prasowy ISD Huta Częstochowa. - Oceniamy tę "nadwyżkę" na około 250 osób.

Obecnie huta jest w trakcie procesu restrukturyzacji zatrudnienia. Pracownicy administracyjni stanowią w hucie 30 procent zatrudnionych z 3,5-tysięcznej załogi.

- To jest zachwianie proporcji, wynikające m.in. z tego, że spółki, które ISD Huta Częstochowa sprzedawała, przejmowały tylko pracowników produkcyjnych - podkreśla Jacek Łęski. - Pozostali zostawali w hucie. Dotyczy to 350 osób.

Jak dodaje Jacek Łęski pracodawca oferuje możliwość przekwalifikowania lub odprawy przede wszystkim tym, którzy nie są niezbędni w procesie produkcyjnym. Ci pracownicy, którzy w ocenie menedżerów przedsiębiorstwa są potrzebni, nawet jeśli zechcą odejść dobrowolnie i wziąć odprawę, mogą nie dostać zgody na rozwiązanie umowy o pracę.

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron daje pracownikowi szansę na odszkodowanie nie mniejsze niż 120 tys PLN.