- Jak ocenia Pan aktualną sytuację ISD Huty Częstochowa?

- Sytuacja jest trudna. W hucie na poszczególnych wydziałach od maja ubiegłego roku obowiązuje postojowe ze względu na ograniczoną produkcję. Obecnie pracują dwa wydziały - konstrukcji stalowych i rurownia - mające pełne obłożenie. Przestoje występują natomiast na walcowni i stalowni. Wydziały te pracują w zależności od pojawiających się zamówień.

- Co z zaległą wypłatą dla pracowników huty?

- Wynagrodzenie zostało wypłacone. Obecnie przygotowujemy się do rozmów z zarządem na temat indeksacji wynagrodzeń, karty hutnika i premii. Zgodnie z zapisem pakietu socjalnego - obowiązującego do 2015 roku - powinna każdego roku następować indeksacja wynagrodzeń. Zarząd zaproponował, by w tym roku nie przeprowadzać tej indeksacji teraz, ale odłożyć ją do przyszłego roku. Rozumiemy, że sytuacja rynkowa jest trudna, ale pracownikom też nie jest łatwo. Ustępstwa związków zawodowych są dość znaczne. Nie można wszystkiego tłumaczyć kryzysem. Zgodziliśmy się już raz na przesunięcie wypłaty zaległej karty hutnika, teraz zarząd proponuje, by związki zgodziły się na ponowne odroczenie wypłaty. Zarząd zaproponował ponadto, by ze względu na trudną sytuację nie zwiększać bazy naliczania premii. Tyle, że zgodnie z zapisem pakietu od kwietnia każdego roku baza naliczanej premii powinna się zwiększać. Te sprawy będą przedmiotem rozmów z zarządem huty, do których przystąpimy niebawem.

W ostatnim czasie rozmawialiśmy z zarządem na temat programu dotyczącego dobrowolnych odejść pracowników. Zarząd przedstawił nam swoje propozycje. Uzgodnienia dotyczące odejść pracowników podpisało z zarządem huty pięć organizacji związkowych.

Rozmawiała: Renata Dudała