PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

NSZZ Solidarność ISD Huty Częstochowa: chcemy chronić miejsca pracy

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
07-12-2009 10:58
NSZZ Solidarność ISD Huty Częstochowa: chcemy chronić miejsca pracy

- Huta ma zamówienia, ale poniżej kosztów produkcji - mówi dla portalu wnp.pl Walenty Grygoruk, wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność ISD Huty Częstochowa. Niestety, każdy chce wykorzystać kryzys i na nim zarobić.

Jak Solidarność ocenia pomysł sprzedaży Rurexpolu?
- Od początku wlaściciel huty, jakim jest koncern ISD, miał takie plany względem tej spółki. Prowadzone są rozmowy odnośnie jej sprzedaży, ale jak dotąd nie znaleziono chętnych, a zatem nic z tego nie wynika. Oczywiście chcielibyśmy by ta spółka pozostała w strukturach huty, ale nie mamy wpływu na decyzję inwestora.

Jak ocenia Pan aktualną sytuację w hucie?

- Sytuacja jest dość trudna. Normalnie pracuje tylko rurownia, na pozostałych wydziałach np. walcowni blach grubych i stalowni jest gorzej. Listopada pod względem produkcji nie można zaliczyć do udanych miesięcy, także w grudniu nie należy oczekiwać zdecydowanej poprawy. Huta ma zamówienia, ale poniżej kosztów produkcji. Niestety, każdy chce wykorzystać kryzys i na nim zarobić.

Czy trudniejsza sytuacja rynkowa ma wpływ na politykę zatrudnienia w hucie?

- Huta nie pracuje z wykorzystaniem pełnych zdolności produkcyjnych. Cały czas funkcjonuje tzw. postojowe - co tydzień czy dwa tygodnie. Huta zatrudnia 4,5 tys. pracowników produkując 1,2 mln ton stali. Jednak gdy produkcja realizowana jest w skali 30-40 procent - i jak na razie nie zapowiada się więcej - pojawia się pytanie czy nadal zakład będzie zatrudniać taką samą ilość pracowników.

Oczywiście chcemy chronić miejsca pracy. Dlatego podpisaliśmy aneks dotyczący emerytur. Zgodnie z zapisem pracownicy mogą skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Pracodawca 5 miesięcy wcześniej wypowiada umowę o pracę. Pracownik otrzymuje w tym okresie wynagrodzenie i trzymiesieczną odprawę zgodnie z kodeksem pracy oraz nagrody. Ponadto otrzymuje nagrodę jubileuszową, jeśli ma takie uprawnienia. Jeśli jednak pracownik nie skorzysta z tej oferty w sytuacji konieczności zwolnienia odejdzie bez żadnych gratyfikacji.

To wszystko dotyczy pracowników huty objętych pakietem socjalnym. Mamy jednak pracowników poza pakietem. Przykładem jest firma Polwir zatrudniająca około 500 osób. Jeśli jednak część pracowników skorzysta z możliwości wcześniejszych emerytur- według wyliczeń do 2015 roku byłoby to około 720 osób - w ich miejsce mogliby zostać zatrudnieni pracownicy np. z firmy Polwir.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


52 827 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP