Rozmowy płacowe w ArcelorMittal Poland bez porozumienia

Rozmowy płacowe w ArcelorMittal Poland bez porozumienia
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Bez porozumienia zakończyły się czwartkowe rozmowy płacowe w największym w Polsce koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland. Pracodawca podtrzymał wcześniejsze propozycje i wyraził gotowość ich modyfikacji, jeżeli ustąpią także związkowcy. Związki czują się lekceważone przez zarząd.

Spółka zaproponowała średnio 125 zł brutto podwyżki na pracownika i nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Związki domagają 2,5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika oraz wzrostu funduszu płac zasadniczych spółki w wysokości 300 zł na osobę.

Rzeczniczka firmy Sylwia Winiarek poinformowała PAP, że w czwartek pracodawca podtrzymał swoje propozycje i jest gotowy do dalszych rozmów. Zaplanowano je na 16 marca.

"Spółka nie wykluczyła jednocześnie kolejnych modyfikacji swojego stanowiska, głównie w zakresie pozostałych postulatów związkowych, w przypadku przedstawienia przez organizacje związkowe znaczącej modyfikacji ich dotychczasowych propozycji. ArcelorMittal Poland podtrzymuje chęć osiągnięcia wyczekiwanego przez pracowników porozumienia w najkrótszym możliwym czasie" - poinformowała rzeczniczka.

W czwartkowym spotkaniu - jak podała po jego zakończeniu śląsko-dąbrowska Solidarność - nie uczestniczył nikt z zarządu spółki, czego po zakończeniu poprzednich negocjacji domagali się przedstawiciele organizacji związkowych.

"Czujemy się zlekceważeni. Nikt z zarządu nie znalazł czasu, żeby wziąć udział w tak ważnych dla pracowników AMP rozmowach" - powiedział po zakończeniu spotkania przewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland Jerzy Goiński. Podkreślił, że kwestia podwyżek wynagrodzeń na 2016 rok powinna zostać zamknięta do końca ubiegłego roku.

Związkowcy przyznają, że wprawdzie 7 marca przedstawiciel pracodawcy zweryfikował swoje wcześniejsze stanowisko, proponując podwyżki w wysokości średnio 125 zł brutto na pracownika, ale uzależnił je od spełnienia innych warunków. W ocenie związkowców taki wzrost wynagrodzeń jest nie do zaakceptowania i znacznie odbiega od oczekiwań załogi.

Wcześniejszy projekt przedstawicieli zarządu firmy, który dotyczył podwyżek w wysokości średnio 33 zł do płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz dodatkowo średnio 20 zł tylko dla pracowników fizycznych, również został odrzucony przez związki.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jej skład wchodzi pięć hut - w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do koncernu należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Europie. AMP zatrudnia ponad 11 tys. osób, a wraz ze spółkami zależnymi - ponad 14 tys. Należy do globalnego koncernu ArcelorMittal - największego na świecie producenta stali.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rozmowy płacowe w ArcelorMittal Poland bez porozumienia

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!