PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Solidarność ArcelorMittal Poland Kraków: zwolnienia czy podwyżki?

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
06-12-2011 13:05
Solidarność ArcelorMittal Poland Kraków: zwolnienia czy podwyżki?
Fot. PTWP

Z całą pewnością nie można wybierać czy zwalniać, czy podnosić wynagrodzenia, gdyż to są dwie różne sprawy - podkreśla w rozmowie z portalem wnp.pl Władysław Kielian, przewodniczący NSZZ Solidarność w krakowskim oddziale ArcelorMittal Poland.

Czy należy się spodziewać zwolnień w ArcelorMittal?
- Według analiz ArcelorMittal w europejskich hutach koncernu od 2007 roku zdolności produkcyjne są o 25 procent za duże. W tej sytuacji koncern podjął decyzję o ograniczeniu produkcji stali w Europie Zachodniej. Właśnie zapadła decyzja o stałym zamknięciu części surowcowej w belgijskiej hucie w Liege, należącej do koncernu ArcelorMittal. To powoduje, że pracownicy boją się o przyszłość. Dlatego też 7 grudnia związkowcy z europejskich hut ArcelorMittal zamierzają protestować przeciwko zamykaniu zakładów, planom restrukturyzacyjnym oraz redukcji zatrudnienia.

Sytuacja w Europie jest trudna. Koncern ArcelorMittal ogranicza produkcję w swych europejskich hutach.

- Spodziewam się zatem, że problemy dotyczyć mogą także naszej spółki. Przyznaję, że zaniepokojenie wśród pracowników jest duże.

Jeśli jednak zarząd ma w planach jakiekolwiek zmiany dotyczące np. zatrudnienia musi nas o tym poinformować.

Czekamy, że zarząd spółki do końca tego roku przedstawi nam konkretną informację na ten temat. Liczę też na to, że w sytuacji niekorzystnych dla pracowników zmian zostaną wykorzystane wszelkie możliwości niwelujące społeczne skutki takich decyzji.

Czy w sytuacji spowolnienia gospodarki hutnicy ArcelorMittal Poland mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń?

- Nie można unikać rozmów o podwyżkach płac, tym bardziej że w ostatnim czasie drastycznie wzrosły koszty utrzymania. Dlatego też rozpoczęliśmy takie rozmowy z zarządem i mamy nadzieję, że do końca roku, a najpóźniej w styczniu przyszłego roku, przedstawimy pracownikom konkretne informacje na temat płac.

Z całą pewnością nie można wybierać czy zwalniać czy podnosić wynagrodzenia, gdyż to są dwie różne sprawy, których nie należy łączyć.

Płace powinny rosnąć, ale nie kosztem zwolnień. Podobnie jak nie można mówić: nie będzie zwolnień, ale wtedy zapłacimy mniej. Na takie podejście do tej kwestii z naszej strony nie ma zgody.

Rozmawiał: Renata Dudała



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 217 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP