ArcelorMittal Poland podjął decyzję o wygaszeniu wielkiego pieca w dąbrowskim oddziale spółki. Jak przedstawia się sytuacja w spółce?

- Piec pracować będzie do końca listopada. Większość pracowników znajdzie pracę przy zatrzymaniu i remoncie pieca. Nasze obawy dotyczą też walcowni średniej. Na razie tj. do połowy grudnia walcownia ma obłożenie i normalnie pracuje. Pozostaje pytanie co się może stać w przyszłym roku.

Zarząd zadeklarował, że w grudniu przedstawi nam informację o planie zatrudnienia na przyszły rok. Mam wrażenie, że to trochę za późno.

Według związkowców nawet 3 tys. pracowników może stracić pracę w spółce do końca 2012 roku. Według Andrzeja Wypycha, dyrektora personalnego spółki podawane przez związkowców dane mają charakter spekulacyjny. Co Pan na to?

- Skoro to spekulacje, to oczekuję, że dyrektor personalny im zaprzeczy i przedstawi konkretne liczby przewidzianych do zwolnienia. Z uzyskanych przed kilkoma tygodniami informacji od zarządu wynika, że zwolnienia w całej spółce mogą dotyczyć 15 procent zatrudnionych, czyli około 3 tys. osób. Takie liczby zostały przedstawione na spotkaniu z udziałem przedstawicieli zarządu. Na marginesie dodam tylko, że nie byłem sam na tym spotkaniu. A zatem twierdzenie, że podawane przez związki dane mają charakter spekulacyjny jest nie na miejscu.

8 listopada odbędzie się posiedzenie Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego dotyczące sytuacji w hutnictwie.

- Czekamy na konkrety. Liczymy, że na tym spotkaniu zarząd ArcelorMittal Poland da konkretną odpowiedź, czy rzeczywiście 3 tys. osób straci pracę w spółce. Oczekujemy gwarancji, że nie dojdzie do zwolnień.

Rozmawiała: Renata Dudała

Czytaj także: 8 listopada sytuacją w hutnictwie zajmie się WKDS
ArcelorMittal Poland: wielki piec w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony
Andrzej Wypych, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland: nie zapadły żadne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia
Szef Solidarności w ArcelorMittal Poland: nasz rząd nie broni interesów hutnictwa