Czy kryzys, z jakim mamy do czynienia w niektórych krajach Unii Europejskiej, ominie Polskę?

- Działamy w ramach wspólnego rynku, a zatem skutki kryzysu mogą dotrzeć także do nas. Z drugiej strony - parząc na prognozy naszego rządu dotyczące wzrostu PKB o 4 procent oraz prognozy Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju mówiące o dwuprocentowym wzroście - nie widzę powodów do obaw. A zatem nikt nie przewiduje ujemnego PKB dla Polski. Nawet jeśli pogorszy się koniunktura na europejskim rynku, w Polsce można spodziewać się spowolnienia gospodarczego, ale nie kryzysu. Warto też podkreślić, że nasza gospodarka jest powiązana z gospodarką niemiecką, która notuje wzrost.

Czy Pana zdaniem wyłącznie pieca w Dąbrowie Górniczej należy wiązać z pogorszeniem sytuacji na europejskim rynku stali?

- Według prognoz ekspertów prognozy dotyczące rozwoju polskiego rynku stali są raczej korzystne. Kryzys w niektórych krajach Unii Europejskiej nie dotarł do Polski. Jednak koncern ArcelorMittal zdecydował się na wyłączenie z produkcji wielkiego pieca w spółce ArcelorMittal Poland. I jak sądzę, nie był to przypadek.

Związkowcy twierdzą, że rząd nie broni interesów hutnictwa. Ich zdaniem niemiecki rząd na pewno nie wyraziłby zgody na ograniczenie przez inwestora produkcji stali i redukcję zatrudnienia.

- Rozumiem rozgoryczenie związkowców. Jednak moim zdaniem nie są to obiektywne komentarze. Hutnictwo jest sprywatyzowane i to jego właściciel podejmuje decyzję o rozwoju lub wstrzymaniu produkcji w danym kraju i w danej sytuacji rynkowej. I nie ma tu żadnego znaczenia, czy jest to właściciel krajowy czy zagraniczny. Warto przypomnieć, że jak ograniczano produkcję i redukowano zatrudnienie w sektorze motoryzacji w Europie Zachodniej nikt nie protestował. Zdecydowały względy ekonomiczne.

Związki zawodowe cały czas podejrzewają, że koncern ArcelorMittal przejął polskie huty po to, by je następnie sprzedać. A przecież w ciągu ostatnich lat nic takiego się nie stało. Koncern inwestował w nowe technologie, także w okresie kryzysu. I chociaż w ostatnich latach w spółce dochodziło do zwolnień, odbywało się to w sposób minimalizujący społeczne skutki redukcji zatrudnienia. Odchodzącym oferowano wysokie odprawy.

Rozmawiała: Renata Dudała