PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Trwają dyskuje na temat nowego układu zbiorowego w hutnictwie

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
16-06-2008 10:49
Trwają dyskuje na temat nowego układu zbiorowego w hutnictwie

Pracodawcy proponują by wynegocjować nowy układ zbiorowy pracy. Związkowcy obawiają się, że nie będzie on tak korzystny, jak dotychczasowy.

Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego (ZPPH) podjął uchwałę umożliwiającą wypowiedzenie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Hutniczego.
- W prawie pracy w okresie obowiązywania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Hutniczego (zawartego w 1996 roku) zaszły liczne zmiany - podkreśla Jan Małecki, dyrektor biura Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego. - Nastąpiły zmiany w strukturze własnościowej pracodawców przemysłu hutniczego, których obejmuje układ i związane z tym zmiany warunków pracy i płacy pracowników u poszczególnych pracodawców. Potrzeba zatem nowych regulacji np. w kwestii wynagrodzeń. To nie może być tak, że wszystkim się należy „po równo”. Tymczasem związkowcy są niechętni zmianom, wolą chronić to, co jest - mówi Małecki.

Dlatego Zgromadzenie Ogólne ZPPH podjęło uchwałę umożliwiającą zarządowi wypowiedzenie układu z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, z jednoczesnym przystąpienie do negocjowania treści nowego układu.

- Rozmowy na temat nowego układu idą opornie - mówi Jan Czajkowski, wiceprzewodniczący ds. socjalno-bytowych NSZZ Solidarność dąbrowskiego oddziału ArcelorMittal Poland. - Pracodawcy są zainteresowani nowym układem, bo nowe zapisy byłyby dla nich korzystne. Niestety dla pracowników już nie. Uważamy, że dotychczasowe zapisy układu zbiorowego są dużo korzystniejsze niż kodeks pracy np. w kwestii odpraw emerytalnych dla odchodzących z huty pracowników. To ważne, bo w hutach pracuje wielu starszych pracowników.

Jak dodaje Małecki stronie związkowej zostanie zaproponowane zawarcie porozumienia w przedmiocie dalszego obowiązywania układu do czasu zawarcia nowego ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, jednakże nie dłużej niż do upływu trzech miesięcy od dnia rozwiązania układu.

- Jesteśmy przekonani, że okres ten pozwoli stronom na zawarcie układu odpowiadającego zarówno obecnym realiom branży hutniczej jak i kierunkom zmian w prawie pracy - podkreśla Małecki.

Jak dodaje Czajkowski związkowcy są za dotychczasową wersją ponadzakładowego układu zbiorowego pracy. Pracodawcy przedstawili swoją propozycję układu. Obecnie trwają analizy dokumentów, wkrótce strony wrócą do rozmów na temat nowego układu.






KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 506 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP