PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zarząd Aluminium Konin gotowy do rozmów

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
22-08-2007 10:19

Zarząd Aluminium Konin – Impexmetal (AKI) informuje, że prowadzi intensywne działania mające uchronić firmę przed negatywnymi skutkami strajku prowadzonego na terenie zakładu.

- Nie pozwolimy by nielegalne działania części pracowników naszego zakładu odbiły się negatywnie na produkcji - mówi Jerzy Popławski, pełniący obowiązki prezesa AKI. - Zarząd AKI jest gotowy do rozmowy o systemie wynagradzania w spółce. Rozmowy te muszą być jednak prowadzone w poszanowaniu prawa.
Bezpośrednią przyczyną prowadzonego obecnie strajku było wręczenie wypowiedzeń w trybie dyscyplinarnym członkom organizacji związkowych. Zarząd Aluminium Konin - Impexmetal podjął taką decyzję w związku z uzyskanymi opiniami prawnymi, dowodzącymi o nielegalności strajku ostrzegawczego.

- Prowadzenie bezprawnego strajku oraz wyłączenie z produkcji maszyn jest działaniem na szkodę spółki- mówi J.Popławski.- Osoby winne takiemu działaniu poniosły konsekwencje otrzymując wypowiedzenia umów o pracę. Ci pracownicy, którzy otrzymali wypowiedzenia z pracy w trybie art. 52 kodeksu pracy, przebywają bezprawnie na terenie zakładu, blokując jego funkcjonowanie. Utrzymywanie takiego stanu spowoduje wszczęcie przez zarząd AKI roszczeń odszkodowawczych wobec osób, które nie wykonują należycie swoich obowiązków, narażając tym samym zakład na wymierne straty.

Zarząd AKI dysponuje opiniami prawnymi, potwierdzającymi nielegalność strajku ostrzegawczego. W chwili obecnej utrzymywana jest podstawowa działalność produkcyjna zakładu za pomocą pracowników spółki nie biorących udziału w strajku jak i korzystając już z zasobów zewnętrznych.

Zarząd AKI uważa, że stworzone w spółce warunki pracy są daleko lepsze niż w innych zakładach przemysłowych w Polsce. Na koniec 2006 roku średnie wynagrodzenie w AKI wynosiło brutto 4 tys. zł, a wraz ze świadczeniami i narzutami 5,2 tys. zł. Na koniec pierwszego półrocza 2007 roku zostało zwiększone do 4,2 tys. zł brutto i 5,5 tys. zł. wraz ze świadczeniami i narzutami. W ciągu pół roku pracownicy otrzymali więc średnio pięcioprocentową podwyżkę wynagrodzeń.

- Wysuwane przez związki zawodowe żądania płacowe polegające na podwyżce wynagrodzeń wszystkim pracownikom po równo, w oderwaniu od wyników pracy, są trudne do zaakceptowania - dodaje J.Popławski.

Zgodnie z danymi Internetowego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sędłak&Sędłak, pracownicy w sektorze przemysłu ciężkiego w 2006 roku zarabiali w Polsce przeciętnie 2,7 tys. zł. Było to o 250 zł więcej niż wyniosło wynagrodzenie wśród wszystkich badanych (mediana 2,5 tys. zł). Na najwyższe zarobki w przemyśle ciężkim mogli liczyć pracownicy przemysłu petrochemicznego (mediana 3,5 tys. zł). Pracownicy szeregowi zatrudnieni w hutnictwie i metalurgii zarabiali w Polsce w 2006 r. średnio 2 tys. zł. Pensje o 1 tys. zł wyższe od wynagrodzeń specjalistów w tym sektorze otrzymywali kierownicy.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


52 827 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP