PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zarząd KGHM dostał po kieszeni. W radzie zarobią więcej

Autor: WNP.PL (Dariusz Malinowski)
08-12-2016 06:28
Zarząd KGHM dostał po kieszeni. W radzie zarobią więcej
Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

NZWA KGHM Polska Miedź podjęło uchwały dotyczące zarobków zarządu i wynagrodzeń rady nadzorczej. Prezesi miedziowej spółki nadal będą dobrze zarabiać, jednak ich pensje będą od teraz niższe.

Zmiany to pochodna obowiązującej od września ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (chodzi o spółki Skarbu Państwa oraz spółki jednostek samorządu terytorialnego). 
Dotychczas obowiązywała co prawda tzw. ustawa kominowa, ale podlegały jej spółki, w których Skarb Państwa miał większość udziałów lub akcji. Nowa pozwala obciąć zarobki także tym prezesom, którzy zarządzają spółkami, w których skarb ma mniejszościowe udziały, lub jest mniejszościowym akcjonariuszem. A tak jest w przypadku KGHM, gdzie państwo kontroluje nieco ponad 30 proc. akcji.

Zgodnie z nowymi przepisami pensje szefów spółek będą składały się z części stałej i zmiennej. W przypadku tej pierwszej jej wysokość będzie zależała od wielkości firmy, wielkości osiąganych przychodów, wielkości zatrudnienia i będzie wynosiła od 1-3 krotności przeciętnego wynagrodzenia dla mikroprzedsiębiorstw (podmioty zatrudniające do 10 osób), od 2-4 krotności dla spółek małych (zatrudnienie od 11 do 50 osób), 3-5-krotności dla spółek średnich (zatrudnienie 51-250 osób), 4-8-krotności dla spółek dużych (zatrudnienie 251-1250 osób), wreszcie 7-15-krotności dla spółek zatrudniających powyżej 1251 osób.

Natomiast część zmienna będzie zależała od wyników finansowych spółki.

Płace po nowemu

Co przegłosowało walne miedziowej spółki (ciekawe jest, że za zmianą głosował praktycznie wyłącznie Skarb Państwa, wstrzymali się inwestorzy finansowi, a wszyscy pozostali nie chcieli ograniczeń pensji prezesów)?

Zgodnie z przyjętą uchwałą wynagrodzenie całkowite członka zarządu spółki składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe (wynagrodzenie stałe) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki (wynagrodzenie zmienne).

Miesięczne wynagrodzenie stałe dla poszczególnych członków zarządu spółki zawiera się w przedziale od siedmiokrotności do piętnastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (mnożnik ustali rada).

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


38 501 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

777 996 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 266 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP