PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zarząd KGHM: nie ma podstaw do wszczęcia sporu zbiorowego

Autor: PAP
24-08-2009 18:24
Zarząd KGHM: nie ma podstaw do wszczęcia sporu zbiorowego

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) nie ma podstaw do wszczęcia sporu zbiorowego - uważa zarząd KGHM Polska Miedź. Niektóre postulaty wysunięte przez związkowców są bowiem ze sobą sprzeczne, a kilka z nich jest już wcielanych w życie - poinformowała PAP w poniedziałek rzeczniczka prasowa spółki Sylwia Rozkosz. Z opinią zarządu nie zgadzają się związkowcy.

"Zgłosimy do Państwowej Inspekcji Pracy fakt zaistnienia sporu zbiorowego" - deklarują.
18 sierpnia związek przesłał do zarządu pismo z 6 postulatami, które mają być przedmiotem sporu zbiorowego. To reakcja związku na zapowiedź sprzedaży przez rząd 10 proc. udziałów w spółce oraz na działania zarządu podjęte po strajku ostrzegawczym z 11 sierpnia. Związkowcy żądali od zarządu m.in. wycofania złożonych w związku ze strajkiem doniesień prokuratorskich, które ZZPPM uważa za "represjonowanie pracowników" oraz podpisania "pakietu pracowniczego". W pakiecie miałaby się znaleźć m.in. gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz coroczna waloryzacja płac.

W wysłanym do ZZPPM piśmie prezes zarządu Herbert Wirth napisał, że zarządowi miedziowej spółki nie są znane przypadki "+represjonowania+ pracowników za działania podjęte przez związki zawodowe". "+Represjonowanie+ ma miejsce wtedy, gdy pracodawca działa niezgodnie z prawem. Strajk natomiast w świetle prawa był działaniem nielegalnym, dlatego zarząd miał obowiązek zgłoszenia tego incydentu do prokuratury" - czytamy w przesłanym PAP komunikacie.

W piśmie odniesiono się także do żądań podpisania "pakietu pracowniczego". Zarząd wyjaśnił, że "są to żądania sprzeczne z prawem pracy, naruszające prawo pracodawcy do właściwego sposobu kreowania zatrudnienia oraz zarządzania Spółką".

Zarząd poinformował również, że zgodnie z porozumieniem zawartym ze związkami zawodowymi w maju 2009 r., do 15 września pracownicy otrzymają drugą ratę specjalnej nagrody w wysokości 1500 zł. Ponadto od 1 września każda osoba zatrudniona w KGHM będzie mogła skorzystać z oferty dodatkowej bezpłatnej opieki medycznej w Miedziowym Centrum Zdrowia.

Przewodniczący ZZPPM Ryszard Zbrzyzny w rozmowie z PAP podkreślił, że związek podtrzymuje swoje stanowisko, a "wszystkie postulaty mieszczą się w definicji sporu zbiorowego zapisanej w ustawie". Zbrzyzny dodał, że pracodawcy nie są przypisane prawa orzekania o zaistnieniu bądź braku podstaw do zaistnienia sporu zbiorowego.

"Gdyby takie prawo było tam zapisane, to w Polsce nie zaistniałby żaden spór zbiorowy. Każdy pracodawca uznałby, argumentując to w taki czy inny sposób, że spór zbiorowy nie zaistniał. Zarząd nie jest tutaj arbitrem. W stosunku do zgłoszonych postulatów oświadczam, że zaistniał spór zbiorowy ze wszystkimi konsekwencjami z niego wynikającymi i to już z dniem zgłoszenia tych postulatów, a więc 18 sierpnia" - podkreślił przewodniczący.

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 494 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

592 445 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.