PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związki ArcelorMittal Poland: układ nie kończy negocjacji

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
11-01-2010 10:01
Związki ArcelorMittal Poland: układ nie kończy negocjacji

Zarząd i związki zawodowe działające w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland podpisali nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

- Podpisanie układu jest ważne, zwłaszcza w obecnej sytuacji rynkowej- mówi dla portalu wnp.pl Jerzy Goiński, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w spółce ArcelorMittal Poland SA.- Dla pracowników układ stwarza poczucie bezpieczeństwa.

W ArcelorMittal Poland podpisano nowy układ zbiorowy. Jak Solidarność ocenia to porozumienie?
- Negocjacje nad zakładowym układem zbiorowym pracy (ZUZP), regulującym zasady prawa pracy, prowadzono od 2003 roku. Później była prywatyzacja Polskich Hut Stali, z czasem w skład spółki wchodziły nowe zakłady. To wszystko wydłużało prace nad nowym układem. Przygotowanie nowego dokumentu nie było łatwe. Problem polegał na tym, że tworzące spółkę zakłady miały np. różne systemy zatrudnienie czy wynagrodzeń. Podpisanie układu jest ważne, zwłaszcza w obecnej sytuacji rynkowej. Dla pracowników układ stwarza poczucie bezpieczeństwa. Zachowano uprawnienia dla pracowników, nie ma zatem obaw, że pracownik coś straci.

ZUZP reguluje m.in. zasady zatrudniania, wynagradzania pracowników, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, urlopy wypoczynkowe, czas pracy a także porządkuje kwestie dotyczące działalności związkowej i dialogu społecznego w ArcelorMittal Poland.

W okresie najbliższych siedmiu dni pracodawca przekaże wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy o rejestrację Układu. Układ wejdzie w życie z dniem jego zarejestrowania.

Na pewno jako związek zawodowy nie jesteśmy do końca zadowoleni z układu, ale osiągnęliśmy pewnien kompromis. I mimo podpisania układu nie kończymy negocjacji.

Czego one będą dotyczyć?

- Zamierzamy rozmawiać na temat podwyżek płac. Uważamy, że przy tak znaczącej redukcji zatrudnienia, pracownikom, którzy pozostali wykonując dużo więcej pracy niż dotąd należą się rekompensaty. I ten temat jest dla nas najważniejszy.

Co z zatrudnieniem w spółce?

- Pracodawca nie odszedł od propozycji elastycznych form zatrudnienia. Naszym zdaniem nie ma szans na dalsze redukcje w spółce. Zwłaszcza, że być może w drugim kwartale tego roku - jeśli sytuacja rynkowa się poprawi - może ruszyć wielki piec w dąbrowskim oddziale spółki. Dlatego naszym zdaniem nie ma mowy o zwolnieniach, skoro ma nastąpić wzrost produkcji.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


54 979 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP