Zarząd Huty Batory chce obciąć wynagrodzenia pracowników. Jednocześnie poinformował organizacje związkowe o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, które obejmą około 20 proc. załogi.

- Pracownicy są zaniepokojeni tymi informacjami - przyznaje Stefania Penkała, przewodnicząca zakładowej Solidarności. - Obcięcie premii o 75 proc. oraz dodatków, jak chce pracodawca spowoduje zmniejszenie pensji o kwoty od 400 do 1500 zł.

Jeszcze w tym tygodniu ma dojść do kolejnej tury negocjacji w sprawie wynagrodzeń, ale zdaniem związkowców o porozumienie będzie niezwykle trudno.

- Pracodawca przedstawia kolejne propozycje, które nadal sprowadzają się do drastycznego obniżenia wynagrodzeń - dodaje Stefania Penkała. - Decyzje argumentuje kryzysem, choć tego nie jesteśmy w stanie zweryfikować, gdyż od września ubiegłego roku nie mamy żadnych analiz dotyczących sytuacji huty. Podczas rozmów powołujemy się na informacje medialne, mówiące o dodatnim wyniku ekonomicznych huty i całej Grupy Alchemia, ale prezes zbywa nas twierdząc, że nie mają one nic wspólnego z rzeczywistością i są tylko zabiegami marketingowymi.

Jednocześnie zarząd huty poinformował organizacje związkowe o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, które obejmą około 100 osób spośród 500 zatrudnionych. Wyznaczył też termin spotkania w tej sprawie, ale wybrał datę już po negocjacjach dotyczących obniżenia wynagrodzeń.

- Pracownicy są oburzeni takim postępowaniem, co wyrazili podczas spotkań załogowych - mówi Penkała.- Pracodawca próbuje wywierać nacisk na związki zawodowe i postawić nas pod murem. Jeżeli nie zgodzimy się na obniżenie premii przeprowadzi zwolnienia.

Jak podkreśla Stefania Penkała związki nie zamierzają ulegać tej presji i już przygotowują się do kolejnych negocjacji dotyczących ewentualnych zwolnień. Większość pracowników jest za tym, aby nie podpisywać żadnego porozumienia, które ograniczy wynagrodzenia.

Przewodnicząca zaznacza, że kiedy w 2007 i 2008 roku huta przynosiła zyski, pracownicy w nich nie partycypowali.
- Teraz skutki pogorszenia sytuacji ekonomicznej zarząd zamierza przerzucić tylko i wyłącznie na załogę - dodaje Stefania Penkała. - To jest niesprawiedliwe tym bardziej, że w ubiegłym roku blisko 170 osób zostało przeniesionych do agencji pracy tymczasowej. W praktyce wygląda to tak, że pracownicy przeniesieni do agencji pracy tymczasowej wykonują taką samą pracę za mniejsze wynagrodzenie.