PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy nie przyjęli propozycji zarządu KGHM

Autor: PAP
12-03-2012 17:19
Związkowcy nie przyjęli propozycji zarządu KGHM
fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Przedstawiciele związków zawodowych w KGHM nie przyjęli zaproponowanego przez zarząd spółki porozumienia płacowego, zakładającego 4,5-proc. wzrost wynagrodzeń w 2012 r. - poinformowała spółka w komunikacie prasowym.

"Projekt przedstawionego przez zarząd porozumienia został podpisany przez przedstawicieli sześciu (z wymaganych dziesięciu) organizacji związkowych będących stronami ZUZP (Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy). W związku z tym porozumienie nie może być wprowadzone w życie" - podano w komunikacie prasowym.
Czytaj też http://hutnictwo.wnp.pl/w-kghm-wzrosna-pensje-o-4-5-proc,164608_1_0_0.html

Jak poinformowano w informacji prasowej, projekt przygotowanego przez zarząd porozumienia zakłada przede wszystkim dostosowanie funkcjonującej w spółce tabeli płac zasadniczych do obowiązującego prawa, w szczególności do nowej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zarząd KGHM zaproponował w nim 4-5 - proc. wzrost wynagrodzeń w 2012 r., bez uwzględnienia nagrody rocznej.

"Obligatoryjne regulacje dotyczą także wzrostu ekwiwalentu za deputat węglowy. Projekt uwzględnia też motywacyjną rolę wynagradzania poprzez przeszeregowania lub wzrost funduszu na nagrody i premie. Uwzględniając wszystkie zmiany, wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w roku 2012, bez wypłaty dodatkowej nagrody rocznej, wyniósłby 4,5 proc. Oprócz regulacji obowiązującej w spółce tabeli płac zasadniczych zarząd proponował stronom ZUZP wzrost o 1 punkt procentowy do 6 proc. odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny" - napisano w komunikacie.

W komunikacie zarząd KGHM zadeklarował ponadto dalsze dążenie do regulacji tabeli płac zasadniczych i poinformował o pracach nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

"Jednocześnie zarząd pracuje nad projektem nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który w niedługim czasie zostanie przedstawiony do konsultacji związkom zawodowym. Spełniałby on rolę nowoczesnego narzędzia, upraszczającego dzisiejszy, skomplikowany system naliczania comiesięcznych i okresowych wynagrodzeń" - napisano w informacji prasowej.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE

  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

36 409 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

657 146 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 006 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.