PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy z ArcelorMittal Poland chcą wznowienia rozmów płacowych

Autor: PAP
21-03-2017 17:25
Związkowcy z ArcelorMittal Poland chcą wznowienia rozmów płacowych
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Związkowcy z koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland zdecydowali we wtorek o pozostaniu w budynku dyrekcji spółki do czasu wznowienia rozmów płacowych. Decyzja w tej sprawie zapadła po fiasku kolejnego spotkania poświęconego zasadom polityki płacowej w spółce.

"Zostaniemy tutaj do momentu podjęcia przez pracodawcę merytorycznych rozmów i ich zakończenia porozumieniem płacowym" - zadeklarował przewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland Jerzy Goiński, cytowany przez biuro prasowe śląsko-dąbrowskiego regionu tego związku.
Decyzję o pozostaniu w budynku dyrekcji związkowcy podjęli bezpośrednio po wtorkowym spotkaniu przedstawicieli organizacji związkowych i reprezentantów zarządu. Według relacji związkowców, pracodawca odmówił przyjęcia stanowiska strony społecznej w sprawie projektu porozumienia płacowego. Kolejne spotkanie w tej sprawie, z udziałem wszystkich działających w koncernie związków, wyznaczono na środę, związkowcy z "S" chcieliby jednak wcześniej kontynuować rozmowy.

"To jest tylko gra na czas, my chcemy jak najszybciej podpisać porozumienie, na które czeka 12 tys. pracowników" - powiedział Goiński. Według związkowców, przygotowany przez pracodawcę projekt porozumienia płacowego został przekazany organizacjom związkowym pod koniec ubiegłego tygodnia z informacją, że od 20 marca będzie wystawiony do podpisywania w trybie obiegowym, czyli bez dalszych negocjacji. Dla organizacji związkowych jest to nie do przyjęcia.

W ocenie Solidarności, projekt pracodawcy znacznie odbiega o oczekiwań pracowników - zakłada podwyższenie płac zasadniczych wszystkich pracowników firmy o 100 zł brutto i przeznaczenie kwoty 17 zł brutto na pracownika na indywidualny wzrost płac w poszczególnych grupach zawodowych. Pracodawca zaproponował także wypłatę nagrody za 2016 rok w wysokości 1 tys. zł dla pracownika w dwóch transzach oraz kolejne 300 zł uzależnione od wyników spółki.

Natomiast organizacje związkowe podtrzymują postulaty zgłoszone w październiku ubiegłego roku - najważniejsze z nich dotyczą podwyżek w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika oraz nagrody za ubiegły rok wynoszącej 2,5 tys. zł brutto. Trwające od kilku miesięcy rozmowy płacowe nie doprowadziły do zawarcia porozumienia. 9 marca związkowcy pikietowali siedzibę spółki w Dąbrowie Górniczej; pracodawca uznał pikietę za nielegalną, choć podtrzymywał gotowość do dalszych rozmów.

Zdaniem związkowców - zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy - porozumienie płacowe na 2017 r. powinno być podpisane w ostatnim kwartale roku 2016. Postulaty dotyczące wzrostu wynagrodzeń związki przedstawiły pracodawcy 12 października ub. roku, ale stronom nie udało się wypracować wspólnego stanowiska.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


39 188 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

778 594 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 266 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP