- Załoga starzeje się i naturalne jest, że będzie chorować - mówi dla portalu wnp.pl Jerzy Goiński, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w spółce ArcelorMittal Poland SA. - Potrzebna jest wymiana pokoleniowa, dlatego pracodawca powinien zachęcać do pracy w spółce młodych pracowników, a nie rozwiązywać problemów odprawami, które powodują, że to właśnie młodsi pracownicy odchodzą z firmy.
- Nie mam zastrzeżeń do zobowiązań inwestycyjnych. Inwestor zrealizował strategiczne inwestycje w przejętych hutach, a nawet wykonał kilka dodatkowych, których nie było w umowie prywatyzacyjnej. I tu kończy się moja pozytywna ocena.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Związkowcy z ArcelorMittal: programy dobrowolnych odejść okazały się nietrafione