PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy z KGHM krytykują zarząd i mają do niego pretensje

Autor: wnp.pl (Dariusz Malinowski)
16-12-2009 19:13

Zarząd odmówił wpisania do Układu tzw. "bezkosztowych" zmian zaproponowanych przez związki zawodowe, mimo iż nie powodują one dodatkowych skutków finansowych dla spółki – to jeden z zarzutów jakie padają pod adresem szefostwa miedziowego potentata.

O co maja jeszcze pretensje związkowcy?
- Władze spółki odmawiając wpisania do układu regulacji o negocjacjach przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku - daje bardzo wyraźny sygnał, że chcą odejść od systemowych negocjacji na rzecz wprowadzenia jakiegoś motywacyjnego systemu wzrostu wynagrodzeń, uzależnionego tak naprawdę od kaprysu przełożonego – który w praktyce spowoduje podwyżki dla „wybranych”.

Uważamy, że nie można dopuścić do tego, by tylko 1/3 wynagrodzenia pracowników była gwarantowana zapisami Układowymi, natomiast 2/3 uzależnione było od kaprysu przełożonych, co zarząd szumnie nazywa rozwiązaniem motywacyjnym – mówi szef Solidarności w KGHM Józef Czyczerski.

Związkom nie podoba się także stanowisko szefów KGHM w sprawie postulatu podwyżek.

- Prezes mocno skrytykował również propozycję związków zawodowych dotyczącą podwyższenia wszystkim pracownikom stawek osobistego zaszeregowania o 300 zł, twierdząc iż regulacja ta jest niesprawiedliwa i niemotywacyjna, ponieważ nie różnicuje wkładu pracy pracowników. Z wywodów przedstawionych przez zarząd wynika, iż wszyscy wysokopłatni pracownicy zatrudnieni powyżej 14-stej kategorii powinni otrzymywać wyższe podwyżki, natomiast pracownicy, którzy zatrudnieni są poniżej 14 kategorii (jak wiadomo w większości produkcyjni) otrzymywaliby mniej – dodaje działacz.

Związki KGHM obawiają się także zmian w pakiecie medycznym.

- Kolejna kwestia jaka był przedmiotem dyskusji stron dotyczy wpisania do ZUZP „Pakietu medycznego”, który na mocy podpisanego wiosną porozumienia funkcjonuje w spółce (poza Układem Zbiorowym Pracy), a jego zakres regulowany jest wyłącznie umową zawartą pomiędzy Zarządem KGHM PM S.A, a Miedziowym Centrum Zdrowia. Pracodawca nie zgodził się, by zagwarantować pracownikom tzw. „koszyk usług medycznych” w formie zapisu układowego, co wyraźnie pokazuje, iż zarząd nie traktuje obecnie funkcjonującego pakietu medycznego - jako stałego elementu świadczeń na rzecz zatrudnionych pracowników – wyjaśnia Czyczerski.

NA GIEŁDZIE




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


54 979 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP