Branża hutnicza rekrutuje na potęgę, bo zmaga się z problemem luki pokoleniowej. W ciągu 5 lat tylko z zakładów ArcelorMittal może odejść ok. 2 tys. osób. O tym, jak hutniczy koncern radzi sobie w Polsce z brakiem rąk do pracy, mówi w rozmowie z PulsHr.pl Monika Roznerska, dyrektor personalna w ArcelorMittal Poland.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: ArcelorMittal rekrutuje, ale kandydatów brakuje