Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
W ArcelorMittal Poland zakończono zajęcia Akademii Dialogu Społecznego z udziałem przedstawicieli kadry zarządzającej i związków zawodowych. Zajęcia prowadzili trenerzy z Professional Consulting Expanders. Honorowy patronat nad projektem objęło warszawskie Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog.
Według Andrzeja Wypycha, dyrektora personalnego ArcelorMittal Poland dzięki zajęciom organizowanym w trakcie Akademii Dialogu Społecznego wzrosło wzajemne zaufanie stron dialogu społecznego.
- W czasie wspólnych warsztatów i ćwiczeń zauważyłem, że nieufność maleje - mówił A.Wypych. - To daje się odczuć podczas późniejszych oficjalnych rozmów. W ostatnich latach było wiele trudnych spraw z punktu widzenia społecznego, jednak nigdy nie było problemów, których nie udało się rozwiązać.
Dyrektor A.Wypych podkreślił, że w spółce ArcelorMittral Poland od prawie dwóch lat działa departament ds.społecznych relacji z pracownikami.
