Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Po trwających wiele tygodni negocjacjach, w piątek związkowcy i przedstawiciele koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland parafowali porozumienie płacowe. Strony ustaliły, że do czasu oficjalnego podpisania dokumentu, jego treść pozostanie tajna.
"Strony ustaliły, że szczegóły porozumienia podadzą po jego oficjalnym podpisaniu" - poinformowała PAP Monika Olech z biura komunikacji ArcelorMittal Poland. Uzgodnionej treści porozumienia nie skomentowali też w piątek przedstawiciele strony związkowej. Uzgodnione zapisy na razie pozostają utajnione.
Trwające przez wiele tygodni negocjacje płacowe w największym w Polsce koncernie hutniczym miały burzliwy przebieg. Od 21 marca przez prawie tydzień przedstawiciele strony społecznej okupowali jedną z sal w siedzibie dyrekcji koncernu, oczekując zawarcia porozumienia, negocjowanego z przerwami od jesieni ubiegłego roku. Po przerwaniu akcji w tej formie związkowcy ogłosili, że "możliwości negocjacji w formule jednostronnego dyktatu" pracodawcy zostały wyczerpane. Później jednak strony ponownie usiadły do rozmów, zakończonych w piątek parafowaniem porozumienia.
Przedstawiciele koncernu we wcześniejszych komunikatach podawali, że rozbieżnościami pozostającymi do uzgodnienia pozostały: kwota przeznaczona w tym roku na podwyżki (koncern proponował wówczas 117 zł podwyżki średnio na pracownika) oraz zasady wypłaty trzeciej części nagrody rocznej, której wysokość także została już uzgodniona.
Natomiast w przedstawionym w końcu marca przez związki projekcie porozumienia zapisano podwyżki w wysokości 130 zł brutto do płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz średnio 10 zł na pracownika na przeszeregowania indywidualne, a także nagrodę roczną w wysokości co najmniej 1000 zł brutto (po 500 zł z wynagrodzeniami za czerwiec i sierpień). W przypadku osiągnięcia przez spółkę zakładanych wyników nagroda ma wzrosnąć o 300 zł lub więcej, gdy wyniki zostaną przekroczone. Gdyby planowany wynik EBITDA (zysk przed opodatkowaniem i amortyzacją) nie został wypracowany, 300-złotowa nagroda nie byłaby wypłacona. Związkowy projekt zakładał też, że po podwyżkach minimalna płaca zasadnicza w firmie nie będzie niższa 2,3 tys. zł brutto.
Pierwsze związkowe propozycje, przedstawione w październiku ubiegłego roku, zakładały podwyżkę w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika oraz 2,5 tys. zł nagrody za ubiegły rok.
ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jej skład wchodzi pięć hut - w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do koncernu należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Europie. AMP zatrudnia ok. 12 tys. osób, a wraz ze spółkami zależnymi - ok. 14 tys. Należy do globalnego koncernu ArcelorMittal - największego na świecie producenta stali.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Jest porozumienie płacowe w ArcelorMittal Poland. Szczegóły na razie tajne