PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

KGHM: zwolnienia będą ostatecznością

Autor: Parkiet
21-01-2009 06:09
KGHM: zwolnienia będą ostatecznością

O zwolnieniach nie słychać, ale wstrzymano zatrudnianie na stanowiska robotnicze - wynika z wypowiedzi związkowców KGHM. Zarząd twierdzi, że szuka oszczędności w innych obszarach.

- Producent miedzi i srebra wstrzymuje zatrudnianie nowych pracowników na stanowiska robotnicze - twierdzą związkowcy. W ten sposób firma borykająca się z kosztami produkcji miedzi, które są wyższe od ceny metalu na londyńskiej giełdzie, mogłaby zaoszczędzić - pisze "Parkiet".
Zarząd KGHM zapowiedział już związkowcom, że nie zgadza się na podwyżki w tym roku, ale o cięciu zatrudnienia nie słychać.

- Jest zakaz przyjmowania nowych pracowników na stanowiska robotnicze - mówi Ryszard Zbrzyzny, szef ZZ Pracowników Przemysłu Miedziowego. - Będzie ich więc ubywać, ze względu na naturalne odejścia i wygasanie umów na czas określony - dodaje. Co roku w ten sposób odchodzi ze spółki kilkaset osób. W ubiegłym roku około 600. Taka liczba to ponad 3 proc. obecnego zatrudnienia, które wynosi 18,5 tys. osób. W spółkach zależnych pracuje jeszcze około 27 tys. osób.

- Pomysłów, dotyczących zwolnień, na szczęście nie ma. Redukcje wiązałyby się ze zmniejszeniem produkcji, co przy bardzo wysokich kosztach stałych pociągnęłoby dalszy wzrost jednostkowego kosztu produkcji - mówi 'Parkietowi" Zbrzyzny.

- Nie wiem, dlaczego związkowcy rozpowszechniają informacje o rzekomym zakazie zatrudniania - dziwi się Przemysław Ziółek z biura prasowego KGHM. - Zwolnienia pracowników z powodu kryzysu gospodarczego to dla firmy ostateczność. Robimy wszystko, aby do nich nie doszło. Skupiamy się na obniżaniu kosztów działalności, ponieważ gdyby rosły w takim tempie jak dotychczas, to za kilka lat mogłyby zagrażać istnieniu firmy - dodaje. Wylicza, że obniżce kosztów ma służyć centralizacja zakupów (około 200 mln zł rocznie). Przypomina, że zarząd w połowie grudnia nie zgodził się na wypłatę dodatkowej premii (50 mln zł). Podniesienie pensji w tym roku o 5 proc. kosztowałoby 100 mln zł. W 2008 roku średnia płaca w firmie wyniosła 6,6 tys. zł, a 7,9 tys. zł, jeśli doliczyć nagrodę roczną.



Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 701 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

592 261 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 060 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.