PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

TK: odprawy również dla stoczniowców w wieku emerytalnym

Autor: PAP
05-07-2011 13:04
TK: odprawy również dla stoczniowców w wieku emerytalnym

Prawo do dobrowolnych odejść ze stoczni i związane z tym odszkodowanie wypłacane zgodnie ze specjalną ustawą powinny otrzymywać również osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, a nie tylko młodsi - uznał we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Trybunał uznał za niekonstytucyjny przepis ustawy z grudnia 2008 r. "o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego", który wyłączył z prawa do dobrowolnego odejścia z pracy mężczyzn, którzy osiągnęli 65. rok życia i kobiet po 60. roku oraz posiadali prawomocne orzeczenie o nabyciu uprawnień do emerytury.
Zgodnie z ustawą kobiety i mężczyźni, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, ale nie osiągnęli wieku emerytalnego, mieli prawo do skorzystania z programu dobrowolnych odejść - mogli przestać pracować w stoczni w zamian za jednorazowe odszkodowanie. Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, zostali w ustawie pozbawieni takiego prawa.

Trybunał zajął się sprawą w związku z pytaniem prawnym szczecińskiego sądu. Sąd rozpatrywał sprawę dwóch stoczniowców, którzy znaleźli się w takiej sytuacji. Zarządca Kompensacji Stoczni Szczecińskiej odmówił im - zgodnie z ustawą - odszkodowania za utracone miejsce pracy, ponieważ mieli uprawnienia emerytalne i przekroczyli 65. rok życia.

Według sądu pytającego Trybunał, takie zróżnicowanie w ustawie grup pracowniczych budzi wątpliwości co do zgodności z konstytucyjnymi zasadami równości i sprawiedliwości społecznej oraz z zasadą równego traktowania. Sąd uważał, że jest to przejaw nierównego traktowania przez władzę ustawodawczą takich samych osób w identycznych okolicznościach, a jednocześnie dyskryminacja pracowników ze względu na wiek.

Sędzia TK Marek Zubik podkreślał w uzasadnieniu, że takie rozróżnienie w ustawie, że z programu mogą skorzystać tylko osoby młodsze, nie znajduje żadnego uzasadnienia. Taki zapis narusza konstytucyjną zasadę równości - mówił sprawozdawca.

Trybunał uznał, że jednorazowe odszkodowanie pieniężne zapisane w ustawie to szczególnego rodzaju odprawa pieniężna, a nie świadczenie dotyczące zabezpieczenia społecznego.

Uzależnienie w ustawie wysokości odszkodowania od ogólnego okresu zatrudnienia w stoczni wskazuje, że stanowi ono również "premię za lojalność". Celem odszkodowania jest nie tylko zapewnienie środków na utrzymanie po utracie zatrudnienia, ale także gratyfikacja za długoletnią pracę na rzecz przemysłu stoczniowego - podkreślał sędzia Zubik.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 672 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

585 497 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 060 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.