Dzięki staraniom zakładowej Solidarności od 1 marca 2019 roku fundusz płac w spółce Timken Polska w Sosnowcu - zajmującej się produkcją łożysk - wzrośnie o 5,5 proc. Wysokość podwyżek dla poszczególnych pracowników jest przedmiotem odrębnych negocjacji pomiędzy przedstawicielami związków zawodowych i pracodawcą. Rozmowy powinny zostać zakończone do końca lutego 2019 roku.

• Każdy z pracowników spółki ma indywidualnie zadania do wykonania.
• Wysokość podwyżki dla poszczególnych osób będzie zależała od tego, w jakim stopniu zrealizowały swoje plany.
• W 2018 roku fundusz płac w spółce został podniesiony o 4,5 proc. Wtedy też wysokość podwyżek była uzależniona od stopnia wykonania założonych planów.