PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Wyrok w sprawie strajków w Cegielskim

Autor: PAP
03-11-2009 16:36

Sąd Okręgowy w Poznaniu oddalił we wtorek apelacje szefa Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w H. Cegielski Poznań S.A. Marcelego Sz., a także zarządu tej spółki od wyroku sądu rejonowego, który w czerwcu uznał Sz. za winnego organizacji nielegalnych strajków w firmie w 2008 roku.

23 czerwca Sąd Rejonowy w Poznaniu uznał Marcelego Sz. za winnego organizacji nielegalnych spotkań pracowników i skazał na 3 tys. złotych grzywny. Od wyroku odwołał się oskarżony oraz pełnomocnicy spółki H.Cegielski Poznań.
Obrona twierdziła, że spotkania organizowane przez oskarżonego nie były strajkami w rozumieniu ustawy i chciała, aby sąd odstąpił od karania Marcelego Sz., ze względu na znikomą szkodliwość czynu. Zarząd H. Cegielski chciał, aby sąd pozbawił oskarżonego miejsca w zarządzie firmy. Obie apelacje sąd oddalił.

Marcel Sz. jako szef jednego ze związków zawodowych działających w Cegielskim trzykrotnie w 2008 roku zorganizował wiece pracowników na tzw. płycie - tradycyjnym miejscu spotkań robotników z tej firmy. Podczas tych spotkań informował pracowników o - jego zdaniem - nielegalnych działań zarządu firmy i nawoływał do nacisku na zarząd w celu podniesienia płac.

"Oskarżony jest osobą odpowiedzialną za nielegalne działania i firmował je własnym nazwiskiem. Podczas tych spotkań doszło do zbiorowego porzucenia pracy" - powiedział, uzasadniając wyrok, sędzia Sławomir Jęksa.

Według sądu każdy protest pracowników, kiedy dochodzi do porzucenia pracy - w celu wywierania presji na pracodawców jest strajkiem.

Sąd uznał, że wszelkie działania, które wykraczają poza ramy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, są nielegalne. Sąd uznał też, że nie można w tym wypadku zastosować przepisu o znikomej szkodliwości czynu, gdyż akcje organizowane przez Marcelego Sz. miały charakter ciągły, a wyliczone znikome straty finansowe, które poniosła firma, nie zawierały strat m.in. w wizerunku firmy.

Sąd zwrócił też uwagę na nieścisłość prawną, która prowadzi do konfliktów w firmach. Ustawodawca zezwolił na zasiadanie w zarządzie firmy przedstawiciela pracowników, którym w tym wypadku jest szef jednego ze związków zawodowych.

"To musi prowadzić do konfliktów, ale sąd nie jest od naprawiania prawa i tę sprawę powinni rozwiązać ustawodawcy" - powiedział sędzia Sławomir Jęksa.

Wyrok jest prawomocny.

"Naszym zdaniem uznanie przez sąd, że strajk ma miejsce nawet wtedy, kiedy nie ma oficjalnego sporu zbiorowego, prowadzi do tego, że wszelkie działania związkowe mogą być uznane za strajk. Jest to teza ryzykowna i powinien się w tej sprawie wypowiedzieć Sąd Najwyższy" - powiedziała PAP obrońca Sz. Agnieszka Rybak-Starczak.

Obrona zastanawia się nad wystąpieniem z wnioskiem o kasację poprzez Rzecznika Praw Obywatelskich lub Prokuratora Generalnego. Podczas ogłoszenia wyroku nie było przedstawicieli Cegielskiego.

H. Cegielski Poznań S.A. jest producentem wysokoprężnych silników dwusuwowych stosowanych do napędów statków, a także w elektrowniach, dmuchaw promieniowych powietrza, sprężarek tłokowych i wirnikowych. Firma w 2008 roku miała 634 mln zł obrotu i przyniosła stratę netto 7,3 mln zł. Obecnie zatrudnia około 800 osób.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (1)

KOMENTARZE (1)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 907 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

589 915 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.