Zarząd KGHM uważa, że przeprowadzone przez związki zawodowe Polskiej Miedzi referendum nie jest ważne, gdyż frekwencja była zbyt niska. Załoga spółki prowadzi spór zbiorowy, domagając się podwyżek płac; grozi podjęciem akcji strajkowej.
Pracownicy Polskiej Miedzi domagają się podniesienia zarobków, poprawienia bezpieczeństwa pracy w hutach i w kopalniach. Załoga domaga się ponadto ochrony miejsc pracy - jak napisali w przesłanym do PAP w piątek oświadczeniu - przed "niszczycielską polityką" realizowaną przez rządzących.
Jak poinformował w piątek PAP Zarząd KGHM, po to, by referendum było ważne, frekwencja musi wynosić co najmniej 50 proc., przy czym próg ten liczy się w skali całej spółki. Według kierownictwa Polskiej Miedzi, frekwencja była niższa i wyniosła 42 proc.
"Wyniki referendum nie mogą stanowić podstawy do ewentualnego podejmowanie legalnych akcji protestacyjnych" -uważa zarząd.
W oświadczeniu ZZPPM napisał, że "wysoka frekwencja w referendum daje mandat do dalszej walki. Jest to tym bardziej potrzebne, że obecne kierownictwo firmy codziennie udowadnia, iż traktuje Polską Miedź jak prywatny folwark".
"Jeżeli zarząd dalej nie będzie chciał z nami negocjować, będziemy musieli rozpocząć strajk. Ale decyzja o tym jeszcze nie zapadła; nie rozważaliśmy też ostatecznie ewentualnych form strajku, bo mamy nadzieję, że nie będzie potrzebny" - powiedział w piątek PAP Paweł Zwoliński z ZZPPM.
Zarząd KGHM uważa, że referendum, które dotyczyło sporu zbiorowego, powinno ograniczyć się tylko do tej kwestii. Zadanie zaś dodatkowego pytania dotyczącego podziału zysku wykracza poza roszczenia płacowe objęte sporem zbiorowym.
ZZPPM jest natomiast zdania, że było to wyłącznie pytanie o ocenę sytuacji, gdyż w referendum wzięli udział akcjonariusze spółki - właściciele pakietu akcji pracowniczych. Załoga nie zgadza się, by kierownictwo firmy przeznaczało 100 proc. zysku na dywidendę, gdyż naraża to spółkę na bankructwo, a pracowników - na obniżkę dochodów.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Zarząd KGHM: frekwencja w referendum zbyt niska