PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

ZPPH: rząd powinien sprzyjać tworzeniu nowych miejsc pracy

Autor: wnp.pl (Renata Dudała)
30-11-2011 13:32
ZPPH: rząd powinien sprzyjać tworzeniu nowych miejsc pracy

Andrzej Węglarz, przewodniczący zarządu Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Podwyższając koszty pracy pogarsza się konkurencyjność firm, a tym samym powoduje niechęć pracodawców do zwiększania zatrudnienia nowych pracowników - podkreśla Andrzej Węglarz, przewodniczący zarządu Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego.

Zdaniem Pracodawców RP ustabilizowanie się bezrobocia na poziomie około 11,8 proc. powinno skłonić rząd do natychmiastowego podjęcia działań w celu skłonienia pracodawców do zwiększania zatrudnienia.
- Wobec widocznego już i spodziewanego w roku 2012 spowolnienia gospodarczego powinny być podejmowane przez rząd działania sprzyjające tworzeniu nowych miejsc pracy. Chodzi między innymi o znaczne zwiększenie środków w planie finansowym Funduszu Pracy na rok 2012 w stosunku do przewidywanego wykonania roku 2011 na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu.

W planie na rok 2012 założono zwiększenie środków na ten cel o 200 mln zł, ale i tak łączna kwota wydatków planowanych jest o połowę niższa od wykonania roku 2010. Obniżenie środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu trzeba uważać za poważny błąd.

Wobec spodziewanego spowolnienia gospodarczego, rząd planuje zwiększenie kosztów pracy poprzez podniesienie składki rentowej po stronie pracodawcy, co w skali całego kraju ma kosztować przedsiębiorców około 5 mld zł.

- Uważam, że planowane przez rząd podniesienie składki rentowej po stronie pracodawcy przyniesie negatywne skutki. Dlatego, że podwyższając koszty pracy pogarsza się konkurencyjność firm działających w Polsce, a tym samym powoduje niechęć pracodawców do zwiększania zatrudnienia nowych pracowników.

Ważny czynnik w podejmowaniu decyzji o zatrudnianiu nowych pracowników i tworzeniu nowych miejsc pracy stanowi sztywne prawo pracy. Pozytywne efekty może przynieść zwiększenie elastyczności rozliczania czasu pracy tak, aby czas pracy lepiej dostosować do aktualnej koniunktury na rynku.

W jaki sposób?

- Zespół Prawa Pracy Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych zaproponował takie rozwiązania. Przykładem jest m.in. wprowadzenie do kodeksu pracy w ramach układów zbiorowych pracy 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych. Ponadto wprowadzenie możliwości przenoszenia pewnej liczby godzin przepracowanych z jednego okresu rozliczeniowego do drugiego, ale tylko dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

Te działania to minimum, jakie powinien wykonać rząd dla zwiększenia stabilizacji zatrudnienia oraz minimalizowania społecznych skutków spowolnienia gospodarczego.

Należy zwrócić również uwagę na fakt, że w przypadku hutnictwa mamy do czynienia z naliczaniem akcyzy na energię elektryczną, co dodatkowo zwiększa koszty i pogarsza konkurencyjność wyrobów hutniczych.





Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 538 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

570 204 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.