Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
- Podpisanie układu jest ważne, zwłaszcza w obecnej sytuacji rynkowej- mówi dla portalu wnp.pl Jerzy Goiński, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w spółce ArcelorMittal Poland SA.- Dla pracowników układ stwarza poczucie bezpieczeństwa.
- Negocjacje nad zakładowym układem zbiorowym pracy (ZUZP), regulującym zasady prawa pracy, prowadzono od 2003 roku. Później była prywatyzacja Polskich Hut Stali, z czasem w skład spółki wchodziły nowe zakłady. To wszystko wydłużało prace nad nowym układem. Przygotowanie nowego dokumentu nie było łatwe. Problem polegał na tym, że tworzące spółkę zakłady miały np. różne systemy zatrudnienie czy wynagrodzeń. Podpisanie układu jest ważne, zwłaszcza w obecnej sytuacji rynkowej. Dla pracowników układ stwarza poczucie bezpieczeństwa. Zachowano uprawnienia dla pracowników, nie ma zatem obaw, że pracownik coś straci.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Związki ArcelorMittal Poland: układ nie kończy negocjacji