Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Koksowni Przyjaźń wskazuje na dyskryminację kobiet przy łączeniu Labor-Koksu z Centralnym Laboratorium Pomiarowym i Badawczym.
Przypomnijmy: trwa proces restrukturyzacji i konsolidacji w ramach Grupy Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
W ramach tych działań realizowana jest koncepcja połączenia spółek Labor-Koks ze spółką Centralne Laboratorium Pomiarowe i Badawcze z Jastrzębia Zdroju.
- Wcześniej takie działania dotyczyły wyłączenia ze struktur Koksowni Przyjaźń pracowników Biura Informatyki oraz Biura Zarządzania Środowiskiem - przypominają związkowcy. - Pracownicy ci przeszli do nowego pracodawcy z wynegocjowanym pakietem gwarancyjnym dotyczącym czasowej ochrony warunków pracy i płacy przez okres 4 lat. Tymczasem w przypadku pracownic Labor-Koksu mają one te gwarancje tylko na rok czasu.
W obronie pracowników (80 proc kobiety) wystąpił Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Koksowni Przyjaźń. Wszczęty został spór zbiorowy oraz ogłoszono pogotowie strajkowe. Związkowcy domagają się równego traktowania wszystkich pracowników.
Jerzy Dudała
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Związkowcy Koksowni Przyjaźń: dyskryminacja kobiet przy łączeniu laboratoriów w grupie kapitałowej JSW